年会表演另一场职场战争

年会表演另一场职场战争

年会表演另一场职场战争，年会表演不仅可以让上层了解每一个员工的特长，还可以展示员工们的其他特点。接下来，就让我们跟着小编一起来看看年会表演另一场职场战争，

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年会表演成了职场战争

“如果说平日业绩比的是能力，那么年会表演展现的就是综合素质，肯定不能跌分!”李书所在的公司是做物贸的，年年“春晚”，十几个部门都铆足了劲暗中比拼，一点也不比平常做业务时费心少，不少新人也希望利用这个机会崭露头角，引起高层注意。李书说，去年一个才进公司的大学生，凭借一首字正腔圆的《青藏高原》获得了老总赏识，“春晚”过后，不到三个月就得到了晋升机会，因此，今年不论是部门还是员工，大家一点都不敢松懈!

为出彩不惜自费请外援

“现在手下的20名员工每天都在忙着自己的工作，但是公司老总又对年会表演很重视，为此我只有花钱请来外援。”黄亮表示，年会表演是每年要打的一场“硬战”，为了出彩，不仅花费钱财，还要占用大部分员工休息时间。黄亮表示，为了在年会上有较好的表演，部门里的员工每天下班后都会聚集在一起集中排练。“年会表演现在越来越像一个艰巨的任务，而不是什么放松愉快的表演会了。”

为年会表演愁得失眠

很多白领对于年会表演都有自己的看法，其中大部分认为年会表演给他们带来了无形的压力，轻松愉快之感没有了。在解放碑国贸上班的蒋明莉表示，她自己根本没有表演方面的天赋，可公司今年却安排她去跳舞。“天，肚皮舞，我都不知道怎么跳，动作不协调又不好看。”她现在天天都在愁苦，晚上常常失眠。

年会是公司企业文化的体现

公司举行年会本意是为了增进员工们的情感和公司的凝聚力。不少领导表示年会表演不仅可以让上层了解每一个员工的特长，还可以展示员工们的其他特点。另外部分公司也会在年会上安排彰显公司文化的表演，所以公司年会表演是一个企业文化的重要体现。

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年会的时候需要注意哪些方面

一、穿着要得特体大方 妆容自然就可以了

有的员工到了年会，就觉得自己要大展身手了，奇装异服厚重的.妆容，这个真的是要不得。年会的时候，虽然公司一般不会对参加年会有着装的要求，但也请不要穿着背心和拖鞋就去了，这样显得太没礼貌了，要是被领导看见了肯定要扣你年终奖。而且，年会中许多的部门都在看着对方的表现，你的一言一行也尽在人们的眼中。主要是职场，无论什么场合都不要放松警惕。

二、不要带孩子去参加年会

这个我真的经历过，在我工作过的一个房地产公司年会中，一个中级管理就把自己家的孩子带去了，其他有孩子的都没带去，就她带去了。公司举办年会就是为了在一年工作结束的时候庆祝娱乐下，有些职员就以为这不是平时在公司上班，反正都是玩，不如把自己的孩子也带上，也方便自己照看孩子。其实这样是非常不可取的。你试想一下，当领导在台上致辞的时候，下面突然传来小孩的哭声，那场面岂不是很尴尬，同时你在同事和领导心中的形象也大打折扣了。所以，这个我是真心不建议有孩子的，带孩子去参加这种场合，对于自己的形象也是有影响的。因为太吵了，孩子在会场走来走不，毫不顾忌的玩啊。你还不能说他，就只能让他肆无忌惮了。

三、要会嘴甜 会来事

年会的时候，大家都会忙哄哄的，有时候领导可能会被忽略，那么这时候如果你是个比较细心的人，就一定要围绕在领导身边。会说话，会办事，嘴甜点，时时刻刻都要把领导放在首位，没准第二年升职加薪都是有可能的。其实，年会的时候很考验情商的，我们在职场就应该培养自己这方面的才能，你来公司干嘛的，不就是为了升职加薪吗。不要让一个年会扰乱了你的目的。看好领导，没错的。

四、不要迟到早退

迟到早退是典型的无组织无纪律的表现，是非常不职业的，切记一定不要迟到早退。不要因为年会不是工作过程就让自己懒散了，有的新入职的员工尤其是刚入职场的小白，一心就想着崭露头角，连最基本的准时都不能够做到。领导怎么可能会喜欢你。